2009年1月13日：

向總部各處(部)、生產(chǎn)園、各子公司、辦事處下發(fā)伍澤涌總經(jīng)理“用牛勁？抗危機(jī)”2009年新春賀詞的通知。

2009年2月18日：

總部人力資源處發(fā)出“關(guān)于《最新涂裝表面處理實(shí)用技術(shù)精選》、《最新涂料防腐保溫實(shí)用技術(shù)精選》寄發(fā)的通知”，要求各子公司和辦事處認(rèn)真學(xué)習(xí)這兩本工具書，并可向 合適的客戶推薦。

2009年3月6日：

2008年度總部先進(jìn)工作者表彰暨09年經(jīng)營任務(wù)書簽署大會。

2009年3月27日：

《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下如何讓績效考核更有效》。

2009年四月九日：

總部發(fā)布了《關(guān)于召開子公司年度工作會議的通知》，決定2009年4月21日至4月26日在成都召開子公司年會。

二00九年4月17日：

因情況變化，原定于4月21日至4月26日在成都集中召開的“09年子公司年度工作會議”改為網(wǎng)絡(luò)會議的形式舉行，會議時間改為4月22日至4月24日，但參會人員、參會議程不變。

2009年六月十二日：

由伍總和健管中心李醫(yī)師做健康專題講座。

2009年8月18日：

總部發(fā)布祥涂磷總字(2009)第19號紅頭文件，作出《關(guān)于學(xué)習(xí)伍澤涌總經(jīng)理在總部三周年、十二周年、十七周年慶祝大會上講話的通知》?！锻ㄖ芬罂偛扛魈幨?、生產(chǎn)園、各子公司印發(fā)伍澤涌總經(jīng)理將于2009年8月22日做的報告——《贏得客戶、同事和公司信賴的六大原則》，以及在祥和三周年慶典上的講話《 成功，從祥和開始》、祥和十二周年慶典上的講話《執(zhí)行，祥和成功生存與發(fā)展12年的秘訣》等三份講話稿至每一位員工，并組織員工學(xué)習(xí)討論后形成書面情況上報總部人力資源處。

2009年11月10日：

總部發(fā)布祥涂磷總字(2009)第29號紅頭文件，作出《對鄧凱保護(hù)公司財產(chǎn)的獎勵決定》。《決定》對原無機(jī)鹽車間員工鄧凱在8.18事件中為保護(hù)公司財產(chǎn)而受傷的事跡進(jìn)行了表彰。

2009年11月11日：

總部發(fā)布祥涂磷總字(2009)第30號紅頭文件，作出《關(guān)于為全體員工進(jìn)行年度普查型體檢的通知》?！锻ㄖ穲蟾媪诉M(jìn)行年度普查型體檢的意義，分性別年度普查型體檢的項(xiàng)目，年度普查型體檢的對象，總部、生產(chǎn)園及各子公司、辦事處年度普查型體檢的方法。并對體檢收費(fèi)，后續(xù)普查型體檢報告解讀及相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了說明。

2009年11月13日：

下午13.00，全面員工及干部在總部四樓多功能會議廳召開了網(wǎng)絡(luò)會議。由伍總詳細(xì)講解了行政人員績效工資改革方案，同時做了員工年度體檢普查的動員。